泰山财经记者 胡明政

继去年净利润突破10亿后，2024年上半年，东阿阿胶（000423.SZ）持续高增，公司预计净利润为6.95亿至7.6亿元，同比增长31%—43%。

泰山财经记者了解到，年初公司推出的第一期限制性股票激励计划所设定的第一期解禁目标提前被锁定，激励计划名单中包含总裁程杰、副总裁卢家轩、财务总监丁红岩以及多位副总裁在内的185名高管、核心骨干将从中受益。

根据业绩预告，上半年，公司预计实现归属于上市公司股东的净利润为6.95亿至7.60亿，同比增长31%—43%；实现扣非净利润为6.58亿至7.23亿，同比增长34%—48%。

对于业绩增长的原因，公告中提到，公司旗下东阿阿胶块价值引领良性增长，复方阿胶浆大品种战略全面发力，桃花姬阿胶糕全国性品牌拓展成效显现，“东阿阿胶小金条”阿胶速溶粉逐步起量。

本次业绩预告公司实现净利润的中位数为7.275亿，已经和2022年全年净利润7.8亿相差无几；2023年至2024年上半年，1年半的时间公司净利润复合增长率（单利计算）为93.89%，远高于股权激励所设定的目标。

记者获悉，2024年1月初，东阿阿胶公布了公司历史上第一期限制性股票激励计划，公司拟向包含公司总裁程杰、副总裁卢家轩、财务总监丁红岩以及多位副总裁在内的185名高管、核心骨干授予不超过151.23万股限制性股票。

目的是调动核心管理团体以及业务骨干的主动性和创造性，从而提升公司凝聚力、增强公司竞争力，稳固公司行业地位。

上述股权激励计划设定时，股票授予条件已经满足，授予价格为24.98元/股，相较于目前公司55.69元/股的股价折价超半数，股份来源为公司回购证券账户中公司A股普通股。

该股权激励计划同时设定了以公司业绩目标为条件的解除限售条件，解除限售条件分别为2024年、2025年、2026年净资产收益率不低于 10.00%、10.5%、11%且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值水平。

上述股权激励计划同时将净利润增长率、营业利润率纳入考核范围。以2022年基准，2024年、2025年2026年归属母公司股东的净利润复合增长率不低于20%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值水平；2024年、2025年、2026年营业利润率不低于23.00%、23.50%、24%。

只有2024年、2025年、2026年三年业绩考核达标后，才会分批解禁33%、33%、34%，如果某个解除限售期公司业绩考核目标未达成，则该部分限制性股票不可解除限售，由公司回购注销。

根据2024年上半年业绩预告，上半年公司净资产收益率已超6.5%，预计完成全年考核目标将不存在压力，首期考核目标达成后，股权激励计划所购入股份中的33%将获得解禁。

此外，公司在6月份实施了2023年度分红，分红金额达11.46亿，该数额几乎等同于公司2023年全年利润，分红比例99.60%。

市场人士告诉记者，除盈利能力不减外，大比例分红后，公司净资产减少，也有助于东阿阿胶净资产收益率目标的达成。