深化纪检监察体制改革是党中央作出的事关全局的重大政治体制改革，是全面深化改革的重要组成部分。二十届中央纪委三次会议上强调，要突出规范化、法治化、正规化深化纪检监察体制改革和制度建设。站在实现“十四五”规划目标任务的关键节点，烟台高新区纪检监察工委坚持问题导向、目标导向、结果导向，一体深化推进纪检监察体制改革，突出“三个完善、三个强化”，不断释放改革效能，以高质量监督护航全区经济社会高质量发展。

一、以完善机关运行机制为基础，强化监督能力建设。一是探索实施“大部制”改革和“平战结合”工作模式。高新区纪检监察工委与巡察、审计合署办公，对应机构职能较多，监督力量相对薄弱。为此将全委8个室处，归整为综合审理、党风审计、监督信访3个口的工作团队，同时将机构运转分为“平时”和“战时”两种状态，打破科室界限组建“1+N个”战斗攻坚小组，最大程度优化人力资源要素配置，有力提升了机关运转效率和整体战斗力。二是持续深化“大部制”改革成果，探索全员办案模式。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育，做实全员培训，在做好案件保密的同时，让全体纪检监察干部有机会参与案件办理，有效提升业务能力和水平。三是全面加强机关廉洁文化建设。将廉洁文化建设抓在日常、严在经常，充分利用办公空间，悬挂展出征集的优秀廉洁文化作品；强化数字赋能，利用动态显示屏滚动播放廉情动态、廉政视频、纪法业务知识等，让全体纪检监察干部在潜移默化中筑牢廉洁思想堤坝，调动激发干部职工参与廉洁文化建设的热情，多维联动营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

二、以完善党内监督为主导，强化各类监督贯通协调。一是充分运用“纪监巡审”一体优势，有效整合监督资源。充分发挥纪检、监察、巡察、审计机关合署办公及纪检监察“政治监督”、巡察“政治体检”、审计“经济体检”的优势，通过有效整合监督资源、完善制度建设、强化审计结果运用等方式，提升“纪监巡审”联动、监督协同效果。二是强化与职能部门协作配合，形成监督整体合力。持续深化与区营转办、法制中心、12345热线、统计部门、司法机关等部门单位常态化联络机制，通过信息共享、问题共商、监督联动等方式，着力发现问题线索，确定“立项监督”方向。三是持续深化“双向联系”，督促落实主体责任。探索实施区纪检监察工委领导班子成员（领导干部）联系部门制度，纪检监察工委班子成员（领导干部）与各部门单位明确的一名班子成员持续保持“双向”常态化联系沟通。同时，每个单位选任一名兼职党风廉政监督员，明确履行部门单位“三重一大”事项监督、协助运用“第一种形态”、开展“政治生态体检”、督促“集中权力”约束等职责，促进各部门单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任。

三、以完善基层监督体系为重点，强化监督关口前移，提升监督效能。一是加强与街道纪委协作办案机制，纵深推进基层反腐败斗争。在问题线索研判会议中，将街道管辖的疑难复杂案件提级办理，由纪检监察室直接办理；对于重要案件，纪检监察室直接参与案件的谈话和取证；对于调取复杂的案件，让街道纪委的工作人员参与办理。二是强力推进集中整治，持续净化基层政治生态。坚持以人民为中心的发展思想，把解决好群众反映强烈的热点问题作为重要任务，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，突出问题导向和系统施治，紧盯“办案”和“整治”两个重点，始终坚持人民群众关心的痛点在哪，正风肃纪反腐的焦点就在哪。三是巩固拓展“清廉村居”建设成果，为乡村振兴积势蓄能。持续深化村级廉情监督员建设，从各村党员、村民代表、村务监督委员会成员中选聘一名廉情监督员，直接向街道党委、纪委负责，赋予其建议权和监督权，通过列席村党支部、村委会会议等方式，对农村干部履职过程进行“贴身监督”；指导新添堡村以“清润民心、廉促振兴”为特色，引导群众大力发展绿色蔬菜种植产业，把监督“嵌入”发展之中，将“青菜”变“清财”，打造了独具特色的“清财馆”；指导东谭家泊村积极打造清廉村居三级共建示范样板，以“十廉工程”和“六度评价”为导向，构建起工委统一领导、纪检监察工委协调督促、职能部门各负其责、街道主抓推进、村居具体落实的齐抓共管、合力共建的工作机制，以清廉村居建设实效为乡村振兴积势蓄能。（通讯员：王秋来）